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企業文化
文化生活

  日升昌集團自成立以來,一直注重對企業文化的建設。企業注重企業文化建設同時站在員工生活發展、提升自我素質的角度,確保優秀人才在企業內發揮其專長,讓員工在日升昌得到發展成長。正如企業人才戰略一樣“讓日升昌人成為社會上炙手可熱的人才” 。
 

  近年來不斷購置學習書本、輸送員工進修培訓,為員工學習與成長創造了良好的環境。並為保障員工利益,增強公司凝聚力,減少員工的後顧之憂,企業完善了員工福利方案,如生日關懷方案、體質關懷方案、婚姻關懷方案、旅遊方案、退休方案等。且不間斷積極進行野外拓展訓練與各種實戰訓練。

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